熱中症対策を強化する改正労働安全衛生規則：6月1日施行

2025.05.27

職場における熱中症対策を強化する労働安全衛生規則612条の２が新設され、令和7年6月1日から施行されます。
この規定では次の２項目を事業者に義務付けています。

熱中症を生ずるおそれのある作業を行う際に、熱中症の自覚症状がある作業者、または熱中症のおそれがある作業者を見つけた者がその旨を報告するための体制（連絡先や担当者）を事業場ごとにあらかじめ定め、関係作業者に対して周知すること。
熱中症を生ずるおそれのある作業を行う際に、以下４項目など、熱中症の症状の悪化を防止するために必要な措置に関する内容や実施手順を事業場ごとにあらかじめ定め、関係作業者に対して周知すること。
1) 作業からの離脱、
2) 身体の冷却、
3) 必要に応じて医師の診察又は処置を受けさせること、
4) 事業場における緊急連絡網、緊急搬送先の連絡先及び所在地等

※熱中症を生ずるおそれのある作業: WBGT（湿球黒球温度）28度又は気温31度以上の作業場において行われる作業で、継続して1時間以上又は1日当たり4時間を超えて行われることが見込まれるものをいう。

厚生労働省のサイトに、この改正の内容を分かりやすく説明したリーフレットとパンフレットが掲載されています。
また、この改正の趣旨や細部事項などを周知するための通達も発出されました（令和7年5月20日公表）。

労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行等について（令和7年5月20日付け基発0520第6号）:厚労省サイト

なお、今回発出された通達では、「改正により新設される労働安全衛生規則第612条の２は、労働安全衛生法第22条に基づくものであり、個々の事業者に対し、措置義務が課されるものであること」と説明されています。
この労働安全衛生法第22条には、罰則が設けられており、同条の規定に違反した者は、6月以下の懲役又は50万円以下の罰金に処することとされています（労働安全衛生法第119条第1号）。

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